한국남부발전이 부산 청년들의 첫 사회 진출을 지원하는 지역 상생형 일자리 사업에 본격적으로 나선다. 부산시와 부산지방중소벤처기업청이 함께 추진하는 이번 사업은 청년의 실무 경험과 기업의 인재 확보를 동시에 지원하는 것이 핵심이다. 지역 청년의 취업 기회를 넓히고 기업의 채용 부담을 완화하는 새로운 협력 모델로 추진된다.

한국남부발전은 21일 부산시청에서 부산시, 부산지방중소벤처기업청과 함께 '부산 청년고용 상생협력 첫경력 보장 시범사업' 추진을 위한 업무협약을 체결했다. 이번 협약은 청년들이 지역기업에서 실질적인 첫 경력을 쌓은 뒤 안정적인 취업으로 이어질 수 있도록 지원하기 위해 마련됐다. 세 기관은 지역 청년 고용 확대와 기업 경쟁력 강화를 위한 협력체계를 구축하기로 뜻을 모았다.

이번 시범사업은 부산형 청년 일자리 정책의 하나로 운영된다. 한국남부발전은 부산시와 부산지방중소벤처기업청, 부산시 청끌기업(청년이 끌리는 기업), 특성화고, 전문대학을 연계해 참여 기업과 참여 청년을 모집할 계획이다. 이후 기업과 청년이 직접 만나는 기업-청년 매칭데이를 통해 직무 적합성을 확인하고 최종 참여자를 선발한다.

최종 선발된 청년은 사전 직무교육을 이수한 뒤 청끌기업에서 최대 4개월 동안 실무 중심의 일 경험을 수행하게 된다. 기업별 전담 멘토가 배정되며 조직 적응 프로그램도 함께 운영돼 직장 적응과 직무 역량 향상을 지원받는다. 현장 중심 교육과 실무 경험을 동시에 제공해 취업 경쟁력을 높이는 것이 이번 사업의 특징이다.

참여 기업에는 청년 인턴 채용에 필요한 인건비가 지원된다. 기업은 채용 부담을 줄이면서 우수 인재를 발굴할 수 있고 청년은 실제 근무 경험을 통해 직무 역량을 높일 수 있다. 청년과 기업이 함께 성장하는 지역 상생형 고용 기반을 구축하는 데에도 의미가 있다. 청년 일 경험은 취업 준비 단계에서 실제 기업 환경을 경험하고 직무 이해도를 높일 수 있도록 지원하는 프로그램이다. 현장 실무와 멘토링을 함께 제공함으로써 청년은 조직 적응 능력을 키우고 기업은 채용 전 인재의 역량을 확인할 수 있다. 이러한 방식은 지역 인재의 정착과 청년 고용 확대를 위한 정책 수단으로 활용되고 있다.

김준동 한국남부발전 사장은 "사회 진출을 앞둔 청년에게 가장 필요한 것은 무엇보다 '안정적인 첫 경력'을 쌓는 것"이라고 말했다. 이어 "앞으로도 남부발전은 부산시, 부산지방중소벤처기업청과 협력하여 지역 청년에게 양질의 일 경험과 취업 기회를 제공하기 위해 아낌없는 지원을 이어가겠다"고 밝혔다. 한국남부발전은 앞으로도 지역 청년의 성장과 기업의 지속 가능한 발전을 함께 지원하는 다양한 협력 사업을 이어갈 계획이다.