인천관광공사가 공정하고 투명한 채용 운영 성과를 인정받으며 공정채용 분야에서 전국 관광공사 가운데 가장 높은 수준의 경쟁력을 입증했다.

인천관광공사는 한국경영인증원이 주관하는 ‘공정채용 우수기관 인증’을 6년 연속 획득했다고 밝혔다. 공정채용 인증은 직무능력 중심의 채용 시스템을 운영하며 공정한 채용 문화를 실천하는 기관과 기업에 부여되는 인증이다.

이번 인증으로 인천관광공사는 전국 관광공사 가운데 가장 많은 공정채용 인증을 획득한 기관이 됐다. 특히 최고경영진의 공정채용 실천 의지와 채용 절차 운영, 관련 규정 정비, 면접 전형 운영 등 채용 전 과정에서 높은 평가를 받았다.

공사는 그동안 연령과 학력, 전공 등에 제한을 두지 않는 블라인드 채용을 운영하며 능력 중심 채용문화를 정착시키는 데 힘써왔다. 또한 장애인 분야 지원자를 위한 편의 제공과 채용부터 조직 적응까지 연계하는 원스톱 채용제도 운영 등을 통해 구직자 중심의 채용 환경을 구축해 왔다.

이 같은 노력은 대외적으로도 인정받고 있다. 공사는 지난해 공정채용 분야에서 고용노동부 장관상을 수상하며 공공기관 채용문화 개선에 기여한 성과를 인정받았다.

지역 인재 육성을 위한 활동도 꾸준히 이어지고 있다. 찾아가는 채용설명회와 현직자 멘토링 프로그램을 통해 지역 청년들과 소통하고 있으며, 관광 분야 진로체험 프로그램인 ‘상상투어’를 운영해 지역 중·고등학생들의 진로 탐색과 관광산업에 대한 관심 제고에도 힘쓰고 있다.

인천관광공사는 앞으로도 공정성과 전문성을 기반으로 한 채용제도를 지속적으로 발전시키고, 지역 인재와 청년들이 선호하는 공기업으로 자리매김할 수 있도록 다양한 제도 개선과 지원을 이어갈 계획이다.

유지상 인천관광공사 사장은 “공정채용은 기관의 신뢰를 높이는 가장 기본적인 가치”라며 “앞으로도 객관적이고 투명한 채용 시스템을 운영해 누구나 공정하게 경쟁할 수 있는 채용문화를 만들어 가겠다”고 말했다.