인천중구시설관리공단이 장애에 대한 올바른 이해를 높이고 포용과 존중의 조직문화를 확산하기 위한 장애인 인식 개선 교육을 실시했다.

인천중구시설관리공단은 지난 12일 공단 본부 다목적 강당에서 전 직원을 대상으로 ‘직장 내 장애인 인식 개선 교육’과 ‘사회적 장애 인식 개선 교육’을 진행했다고 밝혔다.

이번 교육은 한국장애인인권배움터 김영민 소장이 강사로 참여해 장애인에 대한 이해를 높이고 다양성을 존중하는 조직문화를 조성하기 위해 마련됐다.

교육에서는 장애인 근로자에 대한 이해와 장애인 고용의 중요성을 다룬 직장 내 장애인 인식 개선 교육과 함께 장애인의 인권, 관련 법·제도, 장애에 대한 올바른 인식과 다양성 존중의 가치를 소개하는 사회적 장애 인식 개선 교육이 진행됐다.

특히 실제 사례를 중심으로 장애에 대한 편견을 해소하고 장애인의 권리와 사회 참여의 중요성을 전달하는 데 중점을 두며 직원들의 공감과 이해를 높였다.

공단은 이번 교육을 통해 장애인식 개선의 필요성을 공유하고, 상호 존중과 배려를 바탕으로 한 건강한 조직문화 조성의 중요성을 되새기는 계기가 됐다고 설명했다.

공단 관계자는 “이번 교육은 직장 내 장애인 인식 개선은 물론 사회 전반의 장애 인권과 다양성에 대해 생각해 보는 의미 있는 시간이었다”며 “앞으로도 모두가 존중받는 포용적 조직문화를 만들기 위해 지속적인 인식 개선 교육을 추진하겠다”고 말했다.

한편 인천중구시설관리공단은 ESG 경영 실천과 인권 중심 조직문화 확산을 위해 다양한 법정 교육과 인식 개선 프로그램을 운영하며 사회적 가치 실현에 힘쓰고 있다.