청양군이 14일 군청 상황실에서 ‘2025 청양군 PRO혁신추진단 성과보고회 및 토크콘서트’를 개최했다.

이번 행사는 올해 혁신과제 추진 성과를 공유하고, 조직문화 개선과 일하는 방식 혁신을 위한 소통의 장으로 마련됐다.

행사는 군수의 격려 말씀을 시작으로 ▲프로혁신추진단 활동 보고 ▲팀별 연구과제 발표 ▲군수와의 토크콘서트 ▲성과 평가 및 시상 순으로 진행됐다.

올해 PRO혁신추진단은 시니어와 주니어 직원이 함께 참여하는 21명의 단원으로 구성돼, ‘청양위키·협업매뉴얼 제작’, ‘소통브릿지 조성 및 소통 활성화 방안’, ‘신규공무원 지원방안’, ‘갑질 근절 및 청렴 시책 발굴’ 등 8개 과제를 연구하며 실질적인 개선 방안을 도출했다.

특히 팀별 독서토론, 디자인 씽킹, 교차보고회를 통해 연구의 전문성과 실현 가능성을 높였으며 구성원 간 협업과 아이디어 공유를 활성화했다는 평가를 받았다.

이날 토크콘서트에서는 단원들이 군수에게 조직문화와 일하는 방식 개선에 대한 다양한 의견을 제시하며 자유롭게 소통하는 시간을 가졌다.

김돈곤 군수는 “청양군이 지속 가능한 혁신 행정을 펼치기 위해서는 직원들의 자발적 참여와 창의적 아이디어가 핵심”이라며 “PRO혁신추진단의 활동이 새로운 청양형 행정혁신 모델로 발전하기를 기대한다”고 밝혔다.

한편, 행정PRO운동은 청양군이 독자적으로 펼치는 범공무원 조직문화 운동으로 ‘Perfect(업무는 정확하게), Reduce(비효율적 문화 줄이고), Open(소통하고 공유하자)’라는 의미의 약자이다.

군은 올해 PRO혁신추진단의 활동은 성공적으로 마무리됐으며, 앞으로도 PRO혁신추진단을 중심으로 직원 참여형 혁신 문화를 확산시키고, 효율적이고 활기찬 조직문화 조성을 위해 지속적으로 노력할 계획이다.