김해시가 문화예술을 접목한 장애인 일자리 정책으로 전국 단위 정책평가에서 우수성을 인정받았다. 중증장애인의 예술 활동과 자립을 지원하는 ‘G-CAP’ 모델은 공공재정 절감과 민관 협력 성과까지 동시에 거두며 전국적인 주목을 받고 있다.

김해시는 한국공공정책평가협회 가 주관한 ‘2026년 우수행정 및 정책사례 선발대회’에서 ‘장애인 문화예술단 G-CAP 운영’ 정책으로 우수상을 수상했다고 15일 밝혔다.

이번 대회는 공공부문 경쟁력 강화와 국민 삶의 질 향상에 기여한 전국 우수 정책 사례를 종합 평가하는 행사로, 김해시는 정책의 창의성과 효율성, 성과 부문에서 높은 평가를 받았다. 특히 우수 사례로 선정된 G-CAP 은 기업들이 출자해 설립한 자회사형 표준사업장으로, 음악적 재능을 가진 중증장애인을 채용해 운영하는 문화예술단이다.

기존의 단순 반복형 장애인 일자리에서 벗어나 문화예술 분야를 접목한 새로운 고용 모델을 제시했다는 점에서 혁신성을 인정받았다. 또 디케이락 과 동원테크 등 초기 참여 기업에서 출발해 하나은행 등 금융기관까지 참여가 확대되며 민관 협력 기반도 강화됐다.

G-CAP은 기업 지원금과 공연 수익금으로 운영돼 별도 시 재정 투입 없이 안정적인 장애인 일자리를 제공하고 있다는 점에서도 높은 평가를 받았다. 시는 사업 확대를 통해 오는 2029년까지 누적 127억 원 이상의 예산 절감 효과를 거둘 것으로 기대하고 있다.

현재 G-CAP에는 중증장애인 13명을 포함해 총 20명이 근무 중이며, 시는 올해 안에 60명 규모로 확대하고 오는 2029년까지 총 200명 규모의 종합 장애인 문화복지 플랫폼으로 육성할 계획이다. 이를 위해 음악예술단 외에도 파크골프 중심 체육사업단과 미술사업단 등을 추가로 운영해 장애인의 자립과 사회 참여 기회를 넓혀 나갈 방침이다.

시 관계자는 “이번 수상은 지역사회와 기업이 함께 만든 협력의 성과”라며 “G-CAP이 장애인이 예술을 통해 사회와 소통하고 자립하는 전국 최고 수준의 모범 사례로 성장할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.