인천광역시가 기업 구조조정과 베이비붐 세대의 정년퇴직 증가에 대응해 현장 중심의 맞춤형 일자리 지원을 강화하고 있다.

시는 대규모 고용 변동이 예상되는 사업장을 중심으로 채용과 재취업을 아우르는 전주기 지원체계를 확대 운영한다고 밝혔다.

최근에는 한국지엠 부평공장을 찾아 정년퇴직 예정 근로자를 대상으로 현장 설명회를 열고 맞춤형 지원에 나섰다. 해당 공장은 1966년생을 시작으로 오는 2032년까지 약 1,750여 명이 순차적으로 퇴직할 예정으로, 체계적인 진로 설계와 재취업 지원이 필요한 상황이다.

설명회는 전국금속노동조합 한국지엠지부 요청에 따라 마련됐으며, 4월 20일부터 6월 말까지 약 3개월간 월 2회씩 인천북부고용복지플러스센터, 부평구청과 협력해 진행된다.

시는 기업 현장을 직접 방문해 맞춤형 채용 지원과 재취업 상담, 직무전환 및 직업훈련 연계, 실업급여와 국민내일배움카드 안내 등 실질적인 취업 지원 서비스를 제공하고 있다.

또한 구조조정이나 신규 채용 등으로 고용 변동이 예상되는 기업에 대해 사전 대응에도 나서고 있다. 지난해 홈플러스 계산점 희망퇴직자를 대상으로 설명회를 운영했으며, 올해 초에는 홈플러스 숭의점과 인스파이어 리조트를 찾아 근로자 전직과 기업 인력 수요를 현장에서 연계한 바 있다.

아울러 ‘일자리 희망버스’를 운영해 찾아가는 일자리센터 기능도 강화하고 있다. 이 버스는 일자리 정보 제공과 전문 상담, 정부 정책 안내 등을 지원하며, 지난해 총 198회 운영을 통해 480여 명의 취업 성과를 거뒀다.

김상길 인천시 경제산업본부장은 “급변하는 고용환경에 대응하기 위해서는 현장 중심의 신속한 지원이 중요하다”며 “앞으로도 기업과 근로자의 수요를 직접 연결하는 체계를 통해 실질적인 일자리 성과를 만들어 나가겠다”고 밝혔다.