경남도가 산업 인력난 해소와 미래 혁신 인재 육성을 위한 대규모 지원 계획을 가동한다. 인력 양성과 취업 연계, 고용 안정까지 이어지는 전주기 지원 체계를 구축해 산업 경쟁력을 끌어올리겠다는 전략이다.

경상남도는 ‘2026년 산업인력 지원 계획’을 수립하고 본격 추진에 나선다고 밝혔다. 이번 계획은 ‘2025~2030 산업인력 종합계획’의 2차년도 실행 전략으로, 디지털·인공지능 전환 등 산업 환경 변화에 대응하는 내용을 담았다.

도는 올해 총 4,772억 원을 투입해 7만9,406명의 산업인력을 양성하고 취업 연계 및 고용 유지까지 지원할 계획이다. 이를 통해 산업인력 충원율을 90.7%까지 끌어올린다는 목표를 제시했다.

핵심 전략은 산업 맞춤형 인력 양성, 수요자 중심 일자리 매칭, 지속 가능한 고용환경 조성 등 3대 축이다. 이를 바탕으로 10대 정책과제와 84개 세부사업을 추진한다.

먼저 인공지능(AI)과 소프트웨어(SW), ICT 분야 전문 인력 양성을 강화하고, 조선·우주항공·방산 등 전략산업에 즉시 투입 가능한 실무형 인재를 육성한다. 제조업 인력난 해소를 위해 외국인력 지원도 확대하고, 통합 플랫폼 구축을 통해 정보 접근성을 높인다.

청년층을 대상으로는 재학부터 취업, 재직 단계까지 맞춤형 지원을 확대하고, 일 경험 프로그램을 통해 취업 역량을 강화한다. 중장년층을 위해서는 동부권 ‘경남행복내일센터 양산센터’를 중심으로 재취업 지원을 강화한다.

또 재직자 역량 강화를 위한 산업전환 교육과 함께 근로환경 개선 지원도 병행된다. 기숙사와 통근버스 지원, 휴게시설 개선 등 실질적인 근로 여건 개선이 포함된다.

경남도는 고용위기 조기경보 체계를 구축해 지역별 고용 상황을 상시 관리하고, 위기 징후 발생 시 선제 대응에 나설 계획이다.

이와 함께 산업인력조정협의체를 운영해 도와 노동관서, 대학, 기업 등 유관기관 간 협력을 강화하고 정책 실행력을 높인다.

김명주 경제부지사는 “산업 경쟁력의 핵심은 결국 인력”이라며 “인재 양성과 고용, 정주까지 이어지는 선순환 구조를 구축해 나가겠다”고 밝혔다.