[뉴스타운/송은경 기자] 화성도시공사가 조직 혁신과 성과 창출에 기여한 직원을 발굴해 격려하기 위한 사내 포상제도 ‘HU프런티어 어워즈’의 첫 수상자 3명을 선정하고 7일 시상했다.

올해 처음 마련된 이 제도는 맡은 업무를 충실히 수행하는 데 그치지 않고, 창의적인 아이디어와 적극적인 실행으로 공사 발전에 힘을 보탠 직원을 포상하기 위해 신설됐다.

수상자는 부서·개인 추천, 심의위원회 심사, 전 직원 온라인 투표를 거쳐 최종 선정됐다.

이들은 체계적인 예산 운영, 공영버스 노선 운영 안정화, 안전운행 확보 등 각 분야에서 실질적인 성과를 낸 점을 인정받았다. 특히 선제적 대응과 협업, 시민 중심 서비스 개선 노력이 더해지며 조직 경쟁력 제고에도 의미를 더했다.

한병홍 사장은 “현장에서 묵묵히 성과를 만든 직원들의 노고를 조명하는 제도”라며 “창의와 책임, 적극행정이 조직 전반에 확산되도록 지원하겠다”고 말했다.