인천시(시장 유정복)는 올해 7~9급 지방공무원 1,575명을 신규 채용한다고 20일 발표했다. 이는 전년보다 880명(127%) 증가한 규모로, 퇴직 등에 따른 결원과 행정체제 개편을 고려해 채용 인원을 확대했다.

직급별 채용 인원은 7급 11명, 8급 110명, 9급 1,436명, 연구사·지도사 18명이다. 임용 예정 기관별로는 인천시 및 자치군·구 1,508명, 강화군 67명을 선발한다.

시는 사회적 배려계층의 공직 진출 기회 확대를 위해 법정 기준보다 높은 비율로 구분 모집을 실시한다. 저소득층은 4.1%(법정 2%), 기술계 고졸(예정)자는 31%(권고 30%) 비율로 선발하며, 국가유공자 등 보훈 대상자 추천을 통해 시설관리 9급 8명, 운전 9급 9명도 채용할 예정이다.

시험은 상반기와 하반기로 나눠 진행된다. 제1회 시험은 6월 20일(원서접수 3월 23~27일), 제2회 시험은 10월 31일(원서접수 7월 20~24일) 실시되며 원서접수는 인터넷으로만 가능하다. 응시자는 일정 기간 인천 거주 요건을 충족해야 하며, 일부 직렬과 강화군 모집은 별도 기준이 적용된다.

올해부터 강화군·옹진군 구분 모집은 통합 모집으로 변경되며, 기술계 고졸 경력경쟁임용시험은 전문교과 이수 학점 비율 50% 이상 등 자격 요건이 강화된다.

 2027년부터는 7급 시험 국어 과목이 공직적격성평가(PSAT)로, 9급 시험 한국사 과목은 한국사능력검정시험(3급 이상)으로 각각 대체될 예정이다.

박광근 시 행정국장은 “행정체제 개편으로 2군 9구 체제가 출범하는 중요한 시기인 만큼 공정한 시험 운영을 통해 우수 인재를 적기에 선발하겠다”고 밝혔다.