국내외 주요 기업들이 인공지능(AI) 활용에 속도를 내고 있다. 최근 하버드대 경제학과의 캐런 다이넌 교수는 AI가 미국 경제 성장의 견인차가 되고 있다고 밝혔다. 이와 함께 기업 내에서 AI 도입이 성과를 내기 위해서는 조직 내 리더, 즉 윗사람들의 이해와 적응이 우선되어야 한다는 필요성이 제기되고 있다.

다이넌 교수는 현 경제 환경을 분석하며 'AI에 대한 기대감이 미 경제를 이끌고 있다'고 전했다. 경제 여건을 진단하는 과정에서 미국의 소비 구조가 K자형으로 뚜렷하게 나타나고 있음을 지적했다. K자형 소비 구조란 소득 및 자산에 따라 소비 양극화가 두드러지는 현상을 의미한다. 이러한 구조는 최근 증시 조정 국면에서 더 큰 취약성을 드러내고 있다고 진단했다.

글로벌 전기차 시장에서의 변화도 주목된다. 테슬라가 판매 부진을 겪는 상황에서 중국의 BYD가 460만대의 판매고를 올리며 전기차 시장 1위 자리를 차지했다. 이는 기술 혁신과 대량 생산 역량을 앞세운 BYD가 기존 시장 강자와의 경쟁에서 우위를 확보하며 전기차 분야에서 새로운 왕좌에 올랐음을 시사한다.

이러한 상황에서 국내외 기업들은 AI 등 혁신 기술을 조직 전반에 적용하려는 움직임을 강화하고 있다. 하지만 단순히 기계나 시스템을 도입하는 것을 넘어, 조직의 상층부, 즉 리더들이 AI에 대한 이해를 높이고 변화에 적극적으로 적응해야 성공적인 전환이 가능하다는 분석이 나온다. 기업 경영진과 고위급 리더십이 솔선해 변화에 동참해야 조직 전체의 혁신이 촉진된다는 지적이다.

향후에도 AI와 전기차 등 첨단 산업의 성패는 조직 문화와 리더십의 혁신 수용력에 달려 있다는 전망이다. 경제 전문가들은 혁신을 이끄는 기술보다 이를 받아들이는 조직과 시장의 변화 역량이 더욱 중요하다고 강조했다.