경남도가 노동계와 마주 앉아 현장의 목소리를 정책으로 연결하겠다는 분명한 메시지를 내놨다. 고용 지표의 성과 이면에 남아 있는 노동 현장의 불균형과 체감 격차를 인정하고, 상생을 해법으로 제시한 자리였다.

경상남도는 지난 19일 도청 도정회의실에서 민주노총 경남지역본부와 기업 노동조합 지회장 등 20여 명이 참석한 가운데 노동 현안 특별간담회를 열고, 인력과 고용 안정, 처우 개선을 포함한 지역 노동 현안을 폭넓게 논의했다. 이번 간담회는 노동 현장의 요구를 일회성 청취에 그치지 않고, 실제 도 정책에 반영하기 위한 점검과 협의의 성격을 띠었다.

박완수 도지사는 “경남의 산업 성장은 노동자의 땀과 숙련 위에 세워진 것”이라며 “노동계는 경남 발전의 핵심 파트너이자 미래를 함께 설계해야 할 동반자”라고 강조했다. 이어 조선·방산·자동차·항공산업을 중심으로 고용률이 상승세를 보이고 있지만, 현장 체감은 여전히 부족하다는 점을 짚으며 노동 현안에 대한 지속적인 소통 의지를 밝혔다.

이날 간담회에서는 그동안 실무 협의를 거쳐 논의된 4대 분야 16개 노동 의제에 대한 경남도의 검토 결과가 공유됐다. 이 가운데 재하도급 노동자 임금 직접지급 확대, 체불업체에 대한 불이익 강화 등 9개 의제는 도 정책에 반영하기로 했다. 다함께돌봄센터 호봉제 적용 등 구조적 개선이 필요한 과제에 대해서는 중앙정부에 예산 반영과 제도 개선을 지속 건의하기로 뜻을 모았다.

자유 토론에서는 산업 현장의 현실을 반영한 목소리가 이어졌다. 조선업 경쟁력과 기술 인력 유출 문제, 한국지엠 철수 가능성이 지역 산업 생태계에 미칠 영향, 협력사와 원청 간 임금 격차 해소와 작업환경 개선 필요성 등이 제기되며 현장의 고민이 공유됐다.

경남도는 이번 간담회를 계기로 노동 현안이 선언적 논의에 머무르지 않도록 후속 검토와 정책 연계를 강화할 방침이다. 노사민정협의회 등 상시 소통 구조를 통해 노동자와 도민 모두가 체감할 수 있는 상생의 노동 환경을 만들어 나간다는 구상이다.