경상남도가 지역 대기업과 대학이 함께 청년 고용의 선순환 구조를 만드는 새로운 모델을 가동한다.

 29일 경남도에 따르면 도청 도정회의실에서 지역 청년의 전문 인재 양성과 대기업 채용 확대를 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다.

협약식에는 박완수 도지사를 비롯해 장재성 효성중공업 창원공장장, 이권섭 한화오션엔지니어링 대표이사, 박민원 국립창원대학교 총장, 박장근 거제대학교 총장이 참석했다.

박완수 도지사는 “이번 협약은 지역의 발전과 기업 성장, 그리고 청년 인재 양성을 위한 중요한 발판이 될 것”이라며 “지속적인 협력으로 상호 윈윈할 수 있도록 적극 지원하겠다”고 밝혔다.

이번 협약은 지역 인재가 지역 기업에서 성장할 수 있도록 지원하고, 산업 현장에서 즉시 활용 가능한 실무형 인재를 체계적으로 육성해 청년 고용의 선순환을 이루기 위한 취지로 마련됐다.

협약에 따라 국립창원대학교와 거제대학교는 효성중공업과 한화오션엔지니어링의 산업 수요를 반영한 맞춤형 교육과정을 신설하고, 참여 학생에게 교과·비교과 프로그램을 운영한다.

협약 기업은 채용 시 해당 과정을 이수한 학생에게 서류전형 면제나 가산점 부여 등 채용 우대 혜택을 제공해 교육-채용 간 연계를 강화한다.

효성중공업과 한화오션엔지니어링은 경남을 기반으로 한 대표 중공업 기업으로, 이번 협약을 통해 산업 맞춤형 인재를 선제적으로 확보하고 지역 청년에게 안정적인 고용 기회를 제공할 계획이다. 이를 통해 기업과 지역이 함께 성장하는 상생 고용 생태계 확산에도 기여할 전망이다.

한편 경남도는 기업 맞춤형 인재양성 프로그램과 함께 청년 채용장려금, 정착지원금 등 다양한 청년 취업 지원정책을 연계해 실질적인 청년 일자리 창출 효과를 극대화할 방침이다.