직무스트레스를 예방하고 근로자의 정신건강을 체계적으로 관리하기 위한 마음건강 진단이 한국남부발전 전 사업장에서 시작된다. 이번 프로그램은 임직원뿐 아니라 협력사 직원까지 함께 참여하는 방식으로 운영되며 개인의 심리 상태를 진단하는 데 그치지 않고 근무환경 개선까지 연계하는 점에 관심이 모이고 있다. 최근 산업현장에서 정신건강 관리의 중요성이 커지는 가운데 예방 중심의 건강관리 체계를 강화하려는 움직임으로 풀이된다.

한국남부발전은 3일 임직원과 협력사 직원을 대상으로 전사적인 ‘마음건강 수준진단’을 실시한다고 밝혔다. 이번 진단은 직무스트레스로 인한 정신건강 문제를 조기에 확인하고 맞춤형 지원을 제공하기 위한 프로그램으로 마련됐다. 근로자가 보다 안정적인 환경에서 업무에 집중할 수 있도록 예방 중심의 관리체계를 구축하는 데 목적을 두고 있다.

평가는 온라인 설문조사 방식으로 진행된다. 직무스트레스 요인과 스트레스 반응은 물론 우울 및 불안 수준까지 함께 살펴 근로자의 정신건강 상태를 종합적으로 평가하는 구조다. 진단을 마치면 개인별 결과가 즉시 제공되며 결과를 바탕으로 스트레스 관리 방안도 함께 안내받을 수 있다.

이번 프로그램은 개인 진단에만 머무르지 않는 점이 특징이다. 한국남부발전은 고위험군으로 분류된 근로자에게 전문 상담사와 연계한 1대1 맞춤형 심리상담을 지원할 계획이다. 심리적 어려움을 조기에 발견하고 필요한 지원으로 연결해 장기적인 정신건강 관리 기반을 마련한다는 방침이다.

조직 차원의 개선 작업도 함께 추진된다. 진단 결과를 토대로 통합 분석보고서를 작성해 부서별 직무스트레스 유발 요인을 파악하고 이를 업무환경 개선과 조직문화 활성화 대책 수립에 활용할 예정이다. 개인 지원과 조직 개선을 함께 추진하는 방식으로 건강한 근무환경 조성을 확대해 나간다는 계획이다.

남부발전 관계자는 “건강한 조직문화의 핵심은 직원 개개인의 심리적 안정에 있다”며 “단순한 진단을 넘어 지속적인 모니터링과 실질적인 지원을 통해 모든 근로자가 활기차게 일할 수 있는 근로환경을 조성하겠다”고 말했다. 이어 지속 가능한 근로환경을 위해 마음건강 관리 체계를 꾸준히 고도화하겠다는 의지도 밝혔다.

한국남부발전은 그동안 댄스와 요가, 건강걷기 챌린지 등 다양한 신체 건강 증진 프로그램을 운영해 왔다. 앞으로는 정기적인 마음건강 수준진단과 심리케어 서비스를 결합해 신체적 건강과 정신적 건강을 함께 관리하는 종합 건강증진 프로그램으로 확대할 예정이다. 이러한 프로그램을 협력사와 함께 운영해 상생형 건강 증진 모델도 지속적으로 발전시켜 나갈 계획이다.