여주시는 ‘시민이 신뢰하는 공정한 청렴 여주 구현’을 목표로 공무원의 소극행정 극복, 공정한 직무수행을 위한 공직문화 조성을 위하여 ’찾아가는 맞춤형 청렴교육 운영, 반부패 추진기반 마련을 위한 기관장 주관 회의체 운영, 여주시 옴부즈만 운영 체계화, 부패행위 익명 제보창구(청렴신문고) 운영, 부서장과 함께하는 찾아가는 청렴설명회, 부서별 청렴·소통의 날 운영, 타 지자체 청렴 컨설팅 제공 등 다양한 청렴시책을 마련하여 부패척결, 청렴 여주 실현을 위해 고군분투하고 있다. 

시는 지난 29일(목) 공직자의 청렴 역량을 강화하고 깨끗하고 투명한 시정 운영을 다짐하고자 전 직원을 대상으로 ‘2023년 부패방지교육’을 실시했다.

이날 청렴교육은 이충우 여주시장을 비롯한 간부 공무원, 신규임용자, 승진자 등 1,000여 명이 참석한 가운데 청탁금지법, 이해충돌방지법, 공무원 행동강령 등 사례 중심 교육을 실시하여 생활 속 청렴, 함께하는 청렴문화 조성을 공유하는 시간으로 마련됐다.

이번 교육은 공직사회 내 불거지고 있는 갑질, 직장 내 괴롭힘을 주제로, 세대 간, 직급 간 이해와 공감을 통한 소통과 존중으로 건강한 공직사회 조성에 뜻을 모으는 시간들로 채워졌다.

이 시장은 “2022년 청렴도 1등급의 위상을 거울 삼아 시민이 공감하고 지지하는 행정을 위해 끊임없이 노력하는 공직자가 되어 줄 것"을 당부하며, "여주시 공직자가 노력하는 만큼 여주시는 안전할 것이고, 시민은 행복할 것"이라며 시정발전을 위한 정진을 당부했다.